各年度研究報告

*本研究報告公開予各單位參考,惟不代表勞動部政策立場。

高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場

  • 出版年

    107

  • 計畫編號

    ILOSH106-M302

  • 中文研究報告名稱

    高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場

  • 出版單位

    勞工安全衛生展示館

  • 研究單位

    勞動市場研究組

  • 研究主持人

    張智奇、謝馥蔓

  • 中文摘要
    風險過高的工作往往使工作者卻步不願投入,如因工作原因造成傷病,更易因生 理及心理因素而怯於重返職場。由於高風險作業涵蓋範圍很大,為提高研究效能並便 於推廣應用,本計畫優先聚焦於營造業。營造業屬動態性的作業,不但工作環境變動 大,工作者的流動性也很高,產業勞動市場失衡嚴重。由於作業風險高,無法吸引年輕 人投入產業,產業高齡化嚴重,投入產業的大多為臨時性的補足人力,工作不穩定且工 作滿意度也不高,產業幾乎同時面臨缺工與失業的問題。本計畫探討營造業勞動市場 現況,規劃營造業高風險作業職能架構,並據此依技術職、管理職等不同階段之職務, 規劃發展該產業的職能導向課程,期能促進產業良性發展。 本研究藉由文獻與次級資料分析、問卷調查、專家焦點團體會議座談、工作任務分 析等方法進行。針對營造業者進行高風險作業危害調查,歸納出高風險作業致災之要 因。透過產業發展趨勢與勞動力需求分析,並參考澳洲資歷架構,提出營造產業職能架 構及高風險作業職能之需求評估;依所開發之職能架構,依ADDIE的步驟發展職能課 程,累計開發8項職能課程、完成620人次職能訓練,針對因工傷病者發展建築資訊模型 及物料管理等適性職能課程,有效促成32位因工傷病者重返職場,並完成職能導向課 程指引的開發。本研究並於北中南辦理高風險作業職能開發研討會及設施改善示範觀 摩計,計1250人次,擴大職能導入及管理改善的效果,有效降低營造業作業風險,並達 到調節勞動市場的目的。 本研究提出之營造業高風險作業職能需求,可提供給主管機關、工會、協會等辦訓 單位,做為發展職能課程參考,以提升職能的效用;本研究所發展之營造業職能架構、 營造業高風險作業職能導向課程及職能導向課程開發指引等,可提供給目的事業主管 機關及營造業者參採,具以辦理現場設施改善並發展共通性職能,規劃具專業性之高 風險作業人才培訓機制,促進營造作業人員職涯發展,並引導因工傷病者及退出職場 者重返職場。