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*本研究報告公開予各單位參考,惟不代表勞動部政策立場。

智慧勞動力研究重要績效輯

  • 其他出版品名稱

    智慧勞動力研究重要績效輯

  • 出版單位

  • 業務單位

    勞動市場研究組

  • 出版年月

    10609

  • 作者

    勞工安全衛生展示館

  • 摘要
    我國因少子化及高齡化的現象, 產生了勞動力不足的問題,也存在著 青年晚入職場、學用落差與低薪等勞 動市場亟待解決之問題。本所於104- 105年完成了區域智慧勞動力的開發、 加值與試行研究,本試行研究整合區 域、智慧科技及在地大專院校等資 源,嘗試研擬區域智慧勞動的開發、 加值策略,並試行相關的實踐作為。 本研究將整體性的智慧勞動力界 定為具備社會性、有持續性動機、有 獨立思考的能動性,並勇於承擔責任 以發揮其才能之智客特質;其能夠從 宏觀角度觀測趨勢,掌握IT、ICT等智 慧化新進技術,運用大量資訊及少量 資源,在短時間內做出最好的決策, 並善用教育訓練等人力資源發展之機 會、建立協力夥伴網絡,改善產品與 服務的機制,促進創新與增進創意, 進而帶動社區、地方或產業之發展。 由於南北地域存在著就業、產 業、都市化程度、社會結構、消費習 慣、文化及民情上的差異,因此,智 慧勞動力的開發與加值方式,可能不 盡相同,故本案以在地之大專院校資 源為研究執行的基礎,在南北部區域 分別試行實踐。研究先盤點勞動相關 之區域特色資源後,完成區域特色與 智慧勞動力的資源整合,綜整提出區 域智慧勞動工作開發之建議、進行區 域智慧勞動的跨領域人才養成,並運 用大專院校、青年創意與區域特色等 資源,結合智慧勞動與藝文,試行發 展在地的智慧勞動力。基此,本案之 研究架構如下
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