勞動及職業安全衛生研究季刊

*本研究報告公開予各單位參考,惟不代表勞動部政策立場。

研究論文

  • 出版時間

    11012

  • 卷期

    29卷 第4

  • 篇名

    科技發展對不同性別人力運用之影響

  • 類別

    研究論文

  • 作者

    辛炳隆 1 、簡慧茹 2 、林嘉慧 3 、鄭明哲

  • 摘要

    科技發展對不同性別人力運用之影響

    摘要 企業導入新興科技與應用改變既有的生產及服務流程,許多例行性的工作將 面臨被自動化替代之風險,本文將透過企業訪談瞭解科技發展對於人力運用之改 變,並透過企業問卷及勞工問卷瞭解企業面對科技導入對於男性及女性員工之進 用、工作分配及升遷等是否有不同考量及影響。 多數企業表示科技相關工作之安排以專業能力為主,不會以性別作為考量, 但在勞工問卷調查中,有一成左右的勞工認為公司內部科技相關工作會先分給男 性,勞工認為主要原因在於主管認為女性科技能力較弱的刻板印象及女性因為需 照顧家庭而工作配合度較低。 另一方面,新興科技的發展對於資訊科技人才的需求日益增加,但相關科系 學習者仍以男性為主,雖然近年來有越多女性投入程式設計領域,但其成長速度 遠不如企業之需求,使得科技相關部門及整體企業男性員工比例上升,擴大男女 就業比例差距。