勞動及職業安全衛生研究季刊

*本研究報告公開予各單位參考,惟不代表勞動部政策立場。

研究論文

  • 出版時間

    11104

  • 卷期

    30卷 第1

  • 篇名

    勞動市場人力趨勢量化分析-勞保資料觀察

  • 類別

    研究論文

  • 作者

    彭素玲、陳麗萍、王素彎

  • 摘要

    本文運用2005 ∼ 2020 年各月勞工保險資料,解析此期間產業人力運用情況,及被保人(勞工)於各行業進出特性。總體來說,國內投保人次為逐年上升;行業占比上升者多為服務業,下降者多在工業部門。被保人之年齡層分布以35 ∼ 44 歲為主,2020 年時約有332.6 萬人(比重28.3%)。性別比重愈趨平等,2020 年男女比為1:1。歷年投保者都以基本工資為多數,約占三成;投保薪資高於45,800 元者於2020 年約214.4 萬人(占18.2%)。被保人區域分布主要集中於北部地區,2020 年底約652.0 萬人(比重55.4%);南、中部地區各約259.2、244.3 萬人次,約占22.0%、20.8%。被保人一人多工成長趨勢明顯,2020 年傳統工作模式(一人一工)約926.8 萬人,比重約90.3%。退保後再就業之各行業平均尋職期間介於0.9 月(電力及燃氣供應業)∼ 2.0月(教育業);前期(2005 ∼ 2012 年)尋職平均時間短於後期(2013 ∼ 2020 年)。

    各業再就業率介於37.2%(農林漁牧業)∼ 67.6%(支援服務業)。退保再就業主力年齡為25 ∼ 34 歲,較整體勞動力主力約年輕10 歲。再就業者多以業內流動為主,且業內流動逐年增高。再就業勞工之投保薪資以維持同一薪資級距為多數,顯示再就業者多以原有薪資水準為參考點。再就業勞工具有高度地緣性,以維持於同一地理區域為主(占比多在七成以上)。