研究論文

• 出版時間

  110年12月

• 卷期

  第29卷 第4期

• 篇名

  定期勞動契約相關規範初探

• 類別

  研究論文

• 作者

  簡慧茹 1 、謝棋楠

• 摘要

  定期勞動契約相關規範初探

  摘要 各國定期勞動契約勞動力運用日趨複雜，例如就業不穩定及勞動條件和社會 保障議題。任何關於定期僱用契約的政策，皆須顧及勞工社會保障及勞動力市場 彈性間的平衡。非典型就業的需求可能會持續增長，因此，除檢視我國現行法令 規定及實施情形，實有必要進一步參考其他主要國家有關定期勞動契約相關規範 及運用情形。

  定期勞動契約關係的態樣，除了依確定期間之約定，許多國家也有依完成一 定工作或任務，不確定期間之定期勞動契約。國際上對非典型就業的規範制定， 以促進彈性及安全之雙元界面發展。未來定期勞動契約之非典型就業的需求可能 會持續增長，有關定期勞動契約彈性化政策之相關方向、措施與政策實屬重要。

  本研究探討我國、英、澳、德、日、韓、國勞組織以及歐盟有關定期勞動契 約規範特色，研究結論包括：1. 定期勞動契約目的與適用對象之規範應兼顧彈性 化與保障勞工權益。2. 定期勞動契約連續受僱一定期限後轉為不定期勞動契約。 3. 預防定期勞動契約勞工不利益對待。

  關鍵詞：定期勞動契約、定期契約、勞動契約