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數位科技是提高營造業職業安全衛生管理能力的重要方法，包含物聯網、建築資訊模型、地理資訊系統、沉浸式科技、人工智慧等，在研究與應用上都證實能為營造業職業安全衛生管理帶來良好的成效。近期研究更指出以特定主題為導向進行數位科技整合應用，能較單一數位科技應用更發揮綜效與創造價值。因此，本研究針對營造業職業安全衛生管理，以施工安全風險管理為導向，運用數位科技整合平台建立施工安全風險決策支援系統（風險管理儀表板），藉由數據驅動的洞察，協助管理者做出更敏捷的風險決策。本研究以橋梁工程為例，說明風險管理儀表板的應用以及驗證其實用性。研究成果顯示，風險管理儀表板能提高數據的使用與洞察能力，也能促進工程參與者的溝通。此外，風險管理儀表板不僅適用於橋梁工程，也適用於交通、能源、水資源、通訊、廢棄物處理、人居環境等基礎設施。

研究論文

手是人體各部位活動最頻繁、最靈巧的，所以手有許多機會接觸到有害物質或能量等等。手套便是設計用來提供手的保護以避免各種手部的損傷與傷害。然而手套帶來的手部靈巧性下降經常阻礙了人們戴手套的意願。本研究分析了不同尺寸零件對戴手套的手的靈巧性之影響。研究中使用了4 種不同厚度的手套，包括棉織、棉紗、乳膠與橡膠。以3 種尺寸的木梢基板裝配組來測量參與者的手部靈巧性。參與者包括15 位男性與15 位女性。手部靈巧性測量則參考美國材料試驗學會（American Society for Testing and Materials, ASTM）之標準的手套之徒手控制百分率測量法。研究結果顯示，橡膠手套之徒手控制百分率數據，其變異數與其它3 種手套的異質。棉織、棉紗、乳膠手套的徒手控制百分率則受到零件尺寸與手套厚度的交互作用影響。其事後檢定顯示零件尺寸對乳膠手套的影響情形不同於其對棉織、棉紗手套的影響情形。戴乳膠手套操作木梢直徑0.5 cm 之木梢基板裝配組的結果，與其操作木梢直徑1.9 cm 之木梢基板裝配組的結果比較，手套之徒手控制百分率平均值顯著的提高。使用棉織、棉紗或橡膠手套操作木梢直徑0.5 cm 之木梢基板裝配組的結果，與其操作木梢直徑1.9 cm 或0.9 cm 之木梢基板裝配組的結果比較，手套之徒手控制百分率平均值都顯著的提高。

物流服務需求大增的同時，也增加了物流業配送員的工作負荷。物流業配送員工作內容為長時間車輛駕駛（vehicle driving）與人工物料搬運（manual materialhandling）雙重任務容易造成下背部肌肉骨骼不適。然而，對於物流業配送員在長時間工作下背部腰椎受力情形與相關生物力學分析資料卻仍有不足，因此，本研究目的為首先經由文獻資料整理、問卷調查與現場觀察來瞭解物流業配送員工作特性。透過問卷設計收集物流業配送員工作經驗、與人工物料搬運相關之工作內容、肌肉骨骼不適狀況與個人基本資料。其次，透過生物力學軟體模擬工作姿勢與一般工作情境，分析計算單次搬運下背受力與量化下背部（L5/S1）的累積負荷。 
研究結果發現，物流業配送員在中、下背部肌肉骨骼不適最高；其次是上肢與肩、頸部位。在模擬現場搬運作業，在無護腰等輔具及極度彎腰等不良姿勢下，運用麥茵茲多特蒙德劑量模式（Mainz Dortmund Dose Model, MDD）生物力學估算連續工作10 年，每天連續搬運1 小時在下背部受力累積量未超過MDD 建議一生累積負荷閾值（25 &times; 106 Nh）。然而當每天連續搬運2 小時，持續時間增加受力累積量即會超出一生累積負荷閾值。這些結果進一步與職業性腰椎椎間盤突出認定參考指引建議比較，提出相關建議避免物流業配送員職業性腰椎椎間盤傷病的發生。

本研究利用小型暴露艙評估中性電解次氯酸水噴霧、奈米碳管電漿技術、石墨烯負離子等3 種生物氣膠去除技術效能。暴露艙測試選用大腸桿菌（ E. coli）做為測試生物氣膠，生物氣膠是利用Collison three-jet nebulizer產生，採樣則是以BioStage impactor進行採樣，採樣時間為10 秒。整體暴露艙環境條件設定在換氣率1.0（ 1/hr）與相對濕度30%，進行生物氣膠去除實驗。當去除設備未開啟時，E.coli生物氣膠在換氣率為0 與1.0 （ 1/hr）控制條件下，自然衰減率分別為0.028 與0.187 （ 1/min）。生物氣膠去除實驗結果顯示，中性電解次氯酸水噴霧在自由餘氯為50 ppm濃度下，暴露艙中E. coli生物氣膠衰減常數為0.501 （ 1/min）；奈米碳管電漿放電技術在6 kV之放電條件下，暴露艙中E. coli生物氣膠衰減常數為0.283（ 1/min）；石墨烯負離子對於E. coli生物氣膠去除測試中，暴露艙中E. coli生物氣膠衰減常數為0.217 （ 1/min）。3 種去除設備在開啟後20～40 分鐘內，暴露艙中 
生物氣膠濃度均會降至0 CFU/m3。3 種生物氣膠去除技術均具有有效之生物氣膠去除能力。

肌肉骨骼疾病具有多重致病因，是臺灣最常見的職業病，對勞工、企業或國家社會之影響甚鉅。本文介紹美國職業安全衛生署職場肌肉骨骼職業病預防指引核心內容，並與臺灣指引比較討論。美國職場肌肉骨骼職業病預防指引內容包括：管理階層提供支持、結合工作者參與、提供訓練、辨識危害、鼓勵早期通報肌肉骨骼症狀、危害應對、及追蹤成效等項目；分別從法遵性質、多元預防、危害辨識評估、行業別適用等面向進行討論，綜合建議我國職場肌肉骨骼職業病預防指引：1. 各必要項目執行內容宜採取開放性原則認列；2. 可加強管理階層支持、工作者參與、早期通報、行政管理及勞工教育訓練等多元策略；3. 可引用職業病認定參考指引來設定預防閾值與警戒值；4. 依職場危害高低決定投入資源多寡。期待透過法令的修訂與執行，逐步建立職場肌肉骨骼疾病的務實預防與管理機制。

電子零組件製造業高競爭力工作易使勞工產生工作壓力、飲食不正常及熬夜焦慮，致體內產生較多活性氧物種造成氧化壓力傷害並可能產生職業傷害。為了解工作型態對勞工體內氧化壓力指標影響，本研究招募國內三家電子零組件製造廠，利用職業壓力量表問卷及過勞量表問卷納入94 位壓力組及30 位對照組參與者，進行問卷調查、血液及尿液檢體採集，探討氧化壓力指標與問卷資料相關性分析，並提出緩解策略。 
結果顯示A廠壓力組參與者主要為產線製程區勞工，其對照組參與者主要為辦公行政人員，兩組間之工作型態具顯著差異（ p-value = 0.026），B廠或C廠兩組間參與者勞工工作型態則無顯著差異。分析血液及尿液氧化壓力指標，A廠及B廠壓力組參與者勞工尿液8-羥基去氧鳥糞嘌呤濃度在下班後均顯著增加（A廠 p-value =0.001； B廠 p-value = 0.004）；而其對照組及C廠兩組內參與者下班後尿液8-羥基去氧鳥糞嘌呤濃度則無差異。輪班工作與飲酒及喝咖啡習慣相關，A廠觀察到喝咖啡可能導致體內脂質過氧化指標丙二醛升高，呈現顯著相關（p-value = 0.001）。

臺灣人對日本好感度高，有不少臺灣年輕人有意願至日本就業，相對地，日本因少子高齡化嚴重，缺乏年輕勞動人口等因素，降低外國人在日本就業的門檻，因此近年臺灣人在日本取得工作簽證的人數變多。另一方面，重視學習者需求且熱心教學的部分日語教師，注意到給予在日本就業的臺灣人相關的支援；然而在個人職業及工作地等的人生選擇規劃及日語教育上，希望學生「學以致用」的層次之外，訓練有成的臺灣人才赴日就業，對臺灣而言會否是一種「人才外流」？基於以上，本研究以日語教師、15 歲以上之學生，及既非日語教師亦非學生的一般人為對象進行調查，剖析他們對「臺灣人在日本就業」的想法。結果得知：臺灣日語教師、學生和一般人對在日本從事如「法律、會計相關工作」的接受度有所不同，但大體上三族群對臺灣人在日本從事工作的接受度都高。對於臺灣人在日本從事大多的工作多數人不太覺得是「人才流失」，其中又以日語教師的傾向最甚。對於臺灣人在日本從事如「翻譯、口譯」等部分工作的接受度，在不同性別、年齡層或日語學習經歷的族群間有差異。想要赴日工作的學生比例超過7 成，但有過在日工作經驗的日語教師僅3 成多，顯示日語教師宜多掌握「臺灣人在日本就業」的相關訊息。

演藝經紀契約糾紛事件時有所聞，本文透過文獻蒐集分析及深度訪談，探討演藝經紀契約關係之定性、契約內容及糾紛發生原因，試圖找出改善方法。

本文發現實務上多認為演藝經紀契約屬類似委任性質之勞務給付契約，藝人與經紀方並非僱傭關係。又我國演藝經紀契約多屬於全經紀約，經紀方像是在投資、培訓與管理藝人，若藝人對於經紀方的安排不滿意，卻無法拒絕或自行接洽其他工作，因此容易產生糾紛；又該契約內容多在規範藝人，但藝人為了得到人脈與資源，或是欠缺對產業、法律的相關知識，在未理解前就先同意，後續便常常因雙方對契約的認知差異而產生糾紛。

考量我國現況與借鏡國外經驗，本研究提出建議如下：1. 以定型化契約之指導方式，規範應記載與不得記載之事項。2. 建立藝人提供勞務期間之投保機制。3. 提升經紀方與演藝人員相關知能。

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