勞動及職業安全衛生研究季刊

*本研究報告公開予各單位參考,惟不代表勞動部政策立場。

研究論文

  • 出版時間

    10906

  • 卷期

    28卷 第2

  • 篇名

    受暴婦女就業初探

  • 類別

    研究論文

  • 作者

    陳麗萍 黃春長

  • 摘要

    國內對於受暴婦女的研究多集中於受害者的求助歷程及相關處遇,較少從協助就業的觀 點來討論脫離暴力的可行性,即使有也多為個案式的討論,代表性略顯不足。本研究運用勞 動部勞動及職業安全衛生研究所勞保資料及衛生福利部提供之家暴通報檔及健保資料等進行 分析,分析受暴婦女的就業情勢。本研究發現,穩定就業仍然是脫離暴力及增加自信心、獨 立的關鍵因素,然受暴婦女的在職率低於無受暴婦女,且其中年輕、同居經驗、教育程度低、 反覆受暴者等,都為影響女性就業的重要因子。故建議針對較困難進入勞動力市場的高風險 的受暴婦女,應先改善其人力資本的問題,才能永續協助其改善現有的弱勢處境此外,研究 中亦發現,受暴婦女通報時無工作者,其相對人的特性包括:相對人年齡越低、目前無工作、 本國籍原住民、學歷越低、為同居關係、傷害型暴力行為者,這些特性的相對人之受暴婦女 較容易處於無工作的狀態。反之,若相對人本身具有高在職率,對於受暴婦女的影響就會降 低。故後續除了針對受暴者進行就業協助之外,相對人應也被當作案主,同時給予就業資源。